Silvia Costa

Atualizado em Agosto 30, 2022

Planeamento, Gestão e Avaliação da Formação

(1 Avaliação)
Planeamento, Gestão e Avaliação da Formação

Públicos-Alvo

  • Todas as pessoas que têm cargos de chefia ou que assumem responsabilidades pela Gestão de Recursos Humanos ou pela área da Formação.

Visão geral

 

Breve Descrição do curso

Este Curso permite compreender a Formação como um ciclo de três etapas cruciais e interdependentes. A Formação é de facto um investimento, mas isso exige que seja devidamente pensada e planeada, gerida e avaliada.

 

Objetivos

Compreender a lógica e o significado do Ciclo da Formação;

Planear a Formação de forma não reativa;

Criar uma rotina de Gestão da Formação;

Elaborar um modelo de Avaliação da Formação;

Criar um procedimento para o Planeamento, Gestão e Avaliação da Formação.

 

Conteúdo Programático

Módulo 1 – O Ciclo da Formação

Módulo 2 – O Planeamento da Formação

Diagnóstico de Necessidades de Formação

Quais são as metas da Organização?

Contexto ou Ambiente de Partida da Formação

“Inputs” a Mobilizar para a Intervenção Formativa

Módulo 3 – A Gestão da Formação

Conceito da Gestão da Formação

Módulo 4 – Avaliação da Formação

Reação dos Participantes à Formação Desenvolvida

Aquisição/Melhoria de Competências

“Outcoms” da Formação

Guião da Entrevista aos Formandos (Pós Formação)

O que permite a avaliação do impacto da formação

Porque é que o retorno pretendido da formação não é alcançado?

Fases do Processo de Avaliação

Como traçar um procedimento para o Planeamento, Gestão e Avaliação da Formação?

Currículo

Formador

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2 Estudantes
8 Cursos
Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada  em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos pela Universidade de Lisboa, com experiência de 15 anos como Diretora de Recursos Humanos e mais de 25 anos como Formadora, tornando os processos formativos muito objetivos e práticos, sendo ainda mentora de gestão de carreiras para jovens e adultos. Ao longo da carreira ministrou formações em temáticas como liderança, gestão de equipas, desenvolvimento pessoal, entre outras. Conta ainda com experiência em docência no Ensino Superior e é Consultora e Formadora em ambiente nacional e internacional na área de Recursos Humanos.

Comentários

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  1. Cristina Matos

    Muito bom e bastante elucidativo.

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