Silvia Costa

Atualizado em Agosto 30, 2022

Equipas Maduras

(4 Avaliações)
Equipas Maduras

Públicos-Alvo

  • Todas as pessoas que queiram conhecer as características e dinâmica dos profissionais e das equipas maduros e queiram potenciar os respetivos desempenhos, através de maior motivação, energia e foco!

Visão geral

 

 

Breve Descrição do curso

Este Curso permite consciencializar para a importância da maturidade dos profissionais e das equipas de trabalho, fator diferenciador dos desempenhos de excelência.

 

Objetivos

Distinguir os três níveis de maturidade das equipas;

Definir equipas maduras;

Conhecer as características das equipas maduras;

Traçar um conjunto de medidas para incrementar o nível de maturidade das equipas.

 

Conteúdo programático

Módulo 1 – Níveis de Maturidade das Equipas

Nível 1 – Pseudo-Equipa

Nível 2 – Equipa Potencial

Nível 3 – Equipa Madura

Módulo 2 – Definição das Equipas Maduras

Módulo 3 – Características das Equipas Maduras

3 categorias de Papeis: Ação, Emoção e Razão

Acção: pessoas que fazem acontecer

Emoção: pessoas que motivam a equipa

Razão: pessoas que resolvem problemas

Módulo 4 – Medidas para Incrementar a Maturidade

Currículo

Formador

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22 Comentários
2 Estudantes
8 Cursos
Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada  em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos pela Universidade de Lisboa, com experiência de 15 anos como Diretora de Recursos Humanos e mais de 25 anos como Formadora, tornando os processos formativos muito objetivos e práticos, sendo ainda mentora de gestão de carreiras para jovens e adultos. Ao longo da carreira ministrou formações em temáticas como liderança, gestão de equipas, desenvolvimento pessoal, entre outras. Conta ainda com experiência em docência no Ensino Superior e é Consultora e Formadora em ambiente nacional e internacional na área de Recursos Humanos.

Comentários

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  1. Rui Martins

    Valeu a pena.

  2. Domingos F.

    Muito boa aprendizagem.

  3. Alexandre

    Conteúdos bem transmitidos.

  4. Miguel

    Bom

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